Bonjour, J'ai entre 5 et 8 ans d'expérience (avocate, juriste puis responsable d'asso sociojudiciaire au sein d'une juridiction) selon qu'on compte ou non les périodes de stages (nombreux dans le cadre de l'Ecole du Barreau!) et les périodes d'arrêt (grossesse, maladies liées). A-t-on du recul sur le mode de calcul des 7 ans d'expérience requis pour la passerelle? Autre question : le salaire en début de carrière varie selon ce qu'on trouve sur les grilles officielles (j'arrive à environ 3700 euros brut) et ce qui est avancé sur le site de l'ENM (3878 euros net), qu'en est-il? Enfin : quelles fonctions vous paraissent les plus adaptées à l'équilibre vie pro/vie perso pour une personne ayant des enfants en bas âge? (J'imagine éviter le parquet mais encore?) Merci beaucoup pour vos précieux retours
Bonjour, l'appréciation est celle de l'activité particulièrement qualifiante, qui doit être évaluée in concreto.
Le salaire en début de carrière dépend de la prime modulable (personnelle) et forfaitaire (en fonction du poste). Il y a donc des variations.
Enfin, avez la possibilité de vous organiser de manière plus flexible en étant au siège qu'au parquet, effectivement.
Merci , cette évaluation in concreto se fait à quel moment? J'ai en effet des souvenirs d'un recrutement avorté il y a cinq ans pour un poste de juriste assistant, j'ai su que finalement je ne répondais pas aux critères de recrutement une fois que j'avais passé tous les entretiens, accepté le poste et pris mes dispositions pour me libérer.. Les magistrats étaient les premiers surpris et désolés.
S'agissant des périodes d'arrêt/grossesse, existe-t-il une règle officielle de prise en compte ou non dans la période de 7 ans?
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