Bonjour,

Les fonctions de DPIP nécessitent, outre l'ensemble des qualités afférentes à tout fonctionnaire d'Etat, un intérêt métier pour la finalité des missions des SPIP à savoir la lutte contre la récidive au travers
- de la déclinaison de politiques nationales et régionales,
- du management d'équipes pluridisciplinaires,
- du pilotages des prises en charge en SPIP (individuelles et collectives),
- de liens avec les chefs d'établissement
- de liens avec les autorités judiciaires,
- du développement de partenariats institutionnels et associatifs sur le territoire départemental.

Le DPIP doit pouvoir, ainsi, décliner, des compétences de management (animation et accompagnement d'équipe), de communication, de rédaction, de suivi d'activité, de rendu compte au DFSPIP. Il doit pouvoir être en lien avec les réalités des besoins des publics suivis et proposer une diversité de prises en charge (programmes, stage, activités ...) comme d'aménagement de peine.
Le DPIP doit être réactif et pouvoir (ré)organiser le service au regard des urgences ou priorisation d'actions, en capacité de travailler en équipe, curieux quant à l'évolution des pratiques professionnelles et prompt à la mise en réseau afin d'enrichir les offres du service dans lequel il exerce. Les fonctions étant très variées, souvent marquées par des imprévus , le DPIP doit pouvoir optimiser ses organisations et rester disponible pour les équipes.

13 May, 2024 07:51