Bonjour, la titularisation ne se fait pas "office" dès la fin de l'école, elle intervient après 18 mois de stage et de formation, sous réserve de validation par un jury de fin de formation, puis vous prenez votre poste au 1er septembre 2028. Après la réussite au concours, vous êtes nommé éducateur stagiaire et affecté à l'ENPJJ pour la formation statutaire. Pendant cette période, vous êtes fonctionnaire stagiaire, rémunéré, mais pas encore titulaire dans le corps. La titularisation intervient pour les stagiaires qui ont accompli les 18 mois de stage et dont la formation est validée par le jury de formation et ensuite les stagiaires prennent un poste dans le cadre d'une séance d'affectation et prennent leur poste en tant qu'éducateur. Si la formation n'est pas validée, le stagiaire peut être autorisé à effectuer un stage complémentaire ou en cas de non-validation, il peut être licencié ou réintégré dans son corps d'origine s'il était déjà agent public.
Par rapport au délai, vous exercez déjà des activités éducatives pendant les stagiaires au cours des 18 mois de formation mais sous statut de stagiaire avec encadrement et évaluations. En tant que titulaire, la prise de poste se fait au 1er septembre 2028 après la fin du stage et la décision de titularisation, sans "trou" entre fin de formation et début des fonctions, on passe du statut de stagiaire en formation à titulaire sur poste.
Merci pour la clarté de votre réponse. Est-ce possible d'avoir un exemple de cas où la formation ne serait pas validée ? Sur quoi portent les évolutions au cours de la formation en statut de stagiaire ? Merci par avance.
La formation n'est pas validée si, par exemple, le stagiaire obtient des notes insuffisantes aux modules théoriques ou aux stages, ou si les évaluations en structure montrent des difficultés majeures de posture ou de sécurité. Sur les évolutions pendant le stage, on attend une montée en compétences sur trois axes : connaissance du cadre juridique et institutionnel PJJ, maîtrise des méthodes éducatives au quotidien et évolution de la posture professionnelle (travail en équipe, positionnement face aux jeunes, gestion des situations difficiles).
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