Le poste de DPIP m'intéresse, mais il me paraître osé d'envisager encadrer une équipe dont le quotidien ne m'est pas assez connu. Est-il conseillé d'être d'abord CPIP puis DPIP ? Ou bien est-ce plutôt "accepté" par les CPIP d'avoir un.e directeur.rice qui n'ait pas été CPIP ? Merci par avance !
Bonjour,
Il s'agit de deux métiers différents. Aussi, je dirais qu'il n'est pas nécessaire de passer par la "case" CPIP si la conviction et l'envie font défaut avant d'être cadre. Il est tout à fait possible d'être curieux et bien au fait des missions des CPIP en les suivant en entretien par exemple.
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