Bonjour, lorsque le jury émet un avis favorable à une candidature, la sous-direction des ressources humaines de la magistrature, par l’intermédiaire de ses conseillers mobilité et carrière, procède à un entretien avec le candidat, afin de pouvoir lui proposer un poste correspondant prioritairement aux besoins des juridictions ( et répondant aux règles de gestion) et permettant, dans la mesure du possible, une adéquation entre ce poste et ses compétences particulières et/ou ses contraintes personnelles/géographiques.
Un cookie est un petit fichier composé de lettres et de chiffres que nous stockons sur votre navigateur ou sur le disque dur de votre ordinateur, si vous l'acceptez. Les cookies contiennent des informations qui sont transférées sur le disque dur de votre ordinateur.
Il s'agit de cookies nécessaires au fonctionnement de notre site web. Ces cookies essentiels sont toujours activés car notre site ne peut pas fonctionner correctement sans eux. Vous pouvez désactiver ces cookies dans les paramètres de votre navigateur, mais il est possible que vous ne puissiez plus accéder à tout ou partie de notre site.
Ceux-ci nous permettent de reconnaître et de compter le nombre d'utilisateurs, ainsi que de voir comment les utilisateurs naviguent sur notre site lorsqu'ils l'utilisent. Cela nous aide à améliorer le fonctionnement de notre site web.