En charge d'une équipe dédiée, composée de 12 agents, les parloirs disposent de 3 secteurs spécifiques. Parloir famille, parloir avocat et enfin les parloirs UVF (Unité de Vie Familiale) / PF (Parloir Familiale). Les UVF/PF sont des unités permettant aux personnes détenues de bénéficier d'un moment d'intimité avec leur visiteur pour une durée comprise entre 6 et 72h. Le responsable de secteur organise le service des agents, il pilote la CPU (Commission Pluridisciplinaire Unique) où sont étudiés les dossiers des personnes détenues souhaitant bénéficier d'un séjour en UVF/PF. Egalement, il entretien des liens avec les différents acteurs du milieu judiciaire, des magistrats, des avocats, des forces de sécurité intérieur, etc.

Au sein du Ministère de la Justice et plus particulièrement dans l'Administration Pénitentiaire, j'ai pu, depuis 2008 acquérir de nouvelles compétences, évoluer en grade et me spécialiser dans différents domaines. Un point fort dans notre administration, la possibilité d'évolution de carrière, pour tout agent se donnant les moyens. En effet, sans nécessairement disposer de diplôme spécifique, on vous offre l'opportunité, par le biais de concours/sélection interne d'évoluer. C'est ainsi, que l'on peut débuter sa carrière en qualité de surveillant pénitentiaire et évoluer pour atteindre un poste de Directeur des services pénitentiaire et/ou se spécialiser, tout en restant dans son corps et grade, sur des postes comme, moniteur de sport, Eris, conducteur de chien, formateur des personnels et d'autres encore.

Soyez curieux et investissez vous dans la vie de l'établissement. N'hésitez pas à demander conseil auprès de vos pairs, gardez à l'esprit qu'un doute entraîne systématiquement une levée de doute. Vous allez embrasser une carrière riche, aussi bien sur le plan humain que sur le plan professionnel. Alors profitez de chaque instant.

En premier lieu, je dirais ma réussite à la sélection de formateur des personnels qui ma permis une ouverture d'esprit ainsi qu'une hauteur dans la prise de décision. Enfin mon aventure en outre-mer en qualité d'officier. Il a fallu que je m'adapte aux spécificités ultramarines. Après un fort investissement des agents, nous avons obtenu la première labellisation des quartiers disciplinaire et d'isolement, il s'agit là d'une victoire d'équipe.