Adult, Male, Man, Person, Face, Head, Guard

Bonjour, auriez-vous des exemples de mises en situation pouvant être posées lors du grand oral ?

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  • Auteur: Emilie H.
  • Catégorie: Conseils pour les entretiens d'embauche
  • Date demandée:
  • Dernière mise à jour:
  • MR
    Mathilde R. Conseillère Pénitentiaire D Insertion Et De Probation

    Bonjour, Personnellement, lors de mon grand oral, il m'a été demandé de me positionner sur la situation suivante : la police m'appelle pour connaître l'heure de convocation d'une PPSJM qu'ils souhaiteraient interpeller au SPIP. Que faire ?

  • LN
    Lucile N. Candidate

    Merci

  • EH
    Emilie H. Candidate

    Merci beaucoup

  • MN
    Manon N. Candidate

    Bonjour, qu'avez vous répondu ?

  • LN
    Lucile N. Candidate

    Peut-être peut-on transmettre cette information horaire mais la police peut-elle intervenir au SPIP ?

  • Anonyme

    je suis intéressée pour savoir ce que vous avez répondu


  • LN
    Lucile N. Candidate

    idem, merci

  • Anonyme

    Moi aussi je suis intéressée par votre réponse, merci

  • MR
    Mathilde R. Conseillère Pénitentiaire D Insertion Et De Probation

    J'avais répondu à l'époque que j'en réfèrerai principalement à ma cadre voire au JAP saisi de la mesure. Aujourd'hui, avec de l'expérience, je confirme que je verrai cela avec ma direction, tout en communicant aussi avec le Parquet. En tout cas, veillez surtout à ne pas mettre en danger les professionnels du SPIP ou les PPSMJ attendant en salle d'attente également.

  • MR
    Mathilde R. Conseillère Pénitentiaire D Insertion Et De Probation

    Après, pour les mises en situation, je ne pense pas qu'il y ait de bonnes ou de mauvaises réponses, en tout cas, il n'y a pas de réponse attendu, c'est un moyen de voir vos capacités de réflexion et d'action dans l'urgence ou face à des situations inconnues (ce qui se produit tous les jours dans notre travail !)

  • Anonyme

    merci