En quoi consiste l'oral ? Quels sujets ? Comment se préparer ?
Je parle notamment du grand oral table ronde avec le jury + l'épreuve psy (qu'est ce que c'est exactement? comment préparer?)
Bonjour,
Lors des épreuves orales des concours de catégorie A demandent surtout une réflexion globale et des capacités d'analyse.
Pour le concours de DPIP, 3 temps d'entretien sont prévu. Je vous joins transmet la notice du concours.
"b) Les épreuves d’admission comportent :
1. Une épreuve d’entretien avec le jury. Pour les candidats titulaire d’un doctorat, l’épreuve
aura pour point de départ un exposé sur son expérience universitaire ou professionnelle. Pour les
autres candidats, l’entretien à pour point de départ un exposé à partir d’une mise en situation
professionnelle tirée au sort (durée de la préparation : 10 minutes ; durée de l’épreuve : trente
minutes maximum, dont dix minutes au plus d’exposé ; coefficient 9).
2. Une épreuve de connaissance portant sur l’une des matières autres que celle choisie au titre
des deuxièmes et troisièmes épreuves écrites d’admissibilité. (durée de la préparation : vingt
minutes ; durée de l’épreuve : vingt minutes dont dix minutes au plus d’exposé ; coefficient 3).
3. Une interrogation orale à partir d’un texte à caractère général relatif à l’évolution des idées et
des faits politiques, économiques, sociaux et culturels en France et dans le monde depuis 1900
jusqu’à nos jours, ou d’un sujet d’actualité. (durée de la préparation : quinze minutes ; durée de
l’épreuve : vingt minutes dont dix au plus d’exposé ; coefficient 3)."
Merci bcp madame! Cependant, je parlais davantage de conseils liés à l'oral en lui-même et aux attentes du jury
Il n'y a pas de table ronde dans le concours de DPIP, exclusivement dans celui de DSP.
Sur l'épreuve psy, il s'agit de tests psychotechniques et d'un entretien avec un psychologue.
Au temps pour moi, je parlais de l'entretien avec le jury
Faut-il se "préparer" pour l'épreuve psy ou pas du tout? je n'ai jamais fait d'entretien de ce type
Concernant les conseils à l'oral, le jury recherche un futur collègue. En ce sens, quelqu'un capable d'argumenter, de porter un projet, de prendre position tout en adaptant et en accompagnant les agents placés sous notre autorité.
Très bien, merci Madame
A mon sens, il n'y a pas d'utilité de vous préparer. Il s'agit de questions simples, sur votre personnalité, visant à vous connaître, votre style de management... L'entretien est surtout u temps d'échange ! Allez y sans crainte.
Super, merci beaucoup!
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