Bonjour,
Je vais vous donner des exemples que j'ai pu avoir, ou que j'ai entendu par des collègues :
- Un détenu indique qu'il ne supporte plus son codétenu et qu'il compte le violenter, que faire ?
- Un collègue entretient une relation avec une PPSMJ, que faire ?
- Une PPSMJ vous envoie des SMS pour vous dire qu'il est amoureux de vous, que faire ?
- Votre hiérarchie n'est pas d'accord avec vous sur un aménagement de peine, que faire ?
- Votre supérieur vous donne un ordre illégal, que faire ?
- Un probationnaire arrive ivre ou drogué à l'entretien, que faire ?
- Une personne suivie veut changer de CPIP car vous ne lui convenez pas, que faire ?
- Une PPSMJ n'a plus le permis mais arrive en voiture, que faire ?
- Un détenu annonce qu'il veut se suicider, que faire ?
- La situation de votre service est compliquée et un de vos collègue prévoit de faire grève, que faire ?
Bonjour,
Lors de mon oral l'année dernière j'ai eu une mise en situation dans laquelle je montais un atelier sur une thématique précise pour les PPSMJ que je suis suivais, et au dernier moment le DPIP décide de ne plus faire l'atelier (considérant que ce n'était plus pertinent) alors que tout était finalisé. Le jury m'a demandé comment je réagirai et j'avoue ne pas trop avoir su quoi répondre.. Comment une situation pareille se débloquerait sur le terrain? Merci d'avance
Bonjour, merci pour le partage.
Concernant cette situation : - Votre hiérarchie n'est pas d'accord avec vous sur un aménagement de peine, que faire ?
nous sommes sensés suivre sa décision si elle est motivée ?
Pour bcp, les situations doivent être signalées à la hiérarchie, parfois via un rapport d'incident ?
Dans les cas de danger/pb psy (ex. un détenu annonce qu'il veut se suicider). Y-t-il des modalités spécifiques de saisi/transmission à un psy ?
Bonjour, merci pour votre réponse. Auriez vous des exemples de réponses à ces questions pour nous éclairer svp ? J'aurai tendance à rejoindre la réponse de Lucile, et signaler la plupart des situations à ma hiérarchie,
Je ne pourrai pas vous apporter une réponse précise pour chaque questions, mais il est important de toujours garder en tête que la communication est l'une des principales clés pour chaque situation
Ne pas agir sans réfléchir, se poser, en parler à des collègues, à la hiérarchie.
Concernant le suicide : il est important de signaler ces propos à toutes les instances de la détention
- médical
- chef de détention
Souvent il existe sur les établissement dans chaque service des "référents suicides" à qui s'adresser.
Pour vos questions sur les désaccords avec la hiérarchie, il n'y a pas de solution miracle comme partout dans le milieu professionnel
Demander à en parler, expliquer les raisons (de l'annulation du projet, ou de l'avis défavorable), voir comment trouver un compromis tout en gardant en tête l'intérêt du suivi.
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